Cubit vokser! Er du den som skal ta oss til nye høyder?

Det skjer spennende ting i Cubit!

Vi skal videre opp og frem. Derfor ønsker vi å knytte til oss flere dyktige, engasjerte mennesker som kan hjelpe oss fremover!

Kanskje du er en fantastisk lagspiller og flink på å få nye ansatte til å føle seg ivaretatt og velkommen? Da kan du fort passe perfekt i rollen som onboardingansvarlig!

Eller kanskje du elsker å holde presentasjoner? Du trigges av det å engasjere mennesker med dine naturlige taleevner og ønsker å bidra til vårt fantastiske salgsteam? Da vil rollen som demo - og opplæringsansvarlig være midt i blinken for deg.

Vi i Cubit er mest opptatt av personlige egenskaper! Derfor søker vi alltid etter deg som har en drive, et engasjement og en glød som virkelig smitter! 

Se alle våre stillinger nedenfor, og se om noen av dem kan passe for deg!

Vi gleder oss til å prate med deg!

Jobbe i Cubit: 

Vi liker å si at et Cubit år kan regnes som et hundeår. Det skjer så mye nytt og spennende her hele tiden. Vi er i stor vekst både på kunde- og ansattområdet. Dette krever en del av oss, men vi jobber også sammen mot noe stort. 

Vår filosofi er at alle skal få jobbe med det de liker. Alle som jobber med oss er viktige og betydningsfulle. Vi har en helt flat struktur, så ingen er over eller under noen i hierarkiet. Man har stor beslutningsmyndighet, men også mye støtte og kjærlighet.
Vi føler at vi bygger noe helt spesielt her, og vi vil veldig gjerne har flere talenter med oss på laget.

Om Cubit AS:

Cubit AS ble etablert i mai 2017 etter et innovasjonsprosjekt mellom IT konsulentselskapet Miles og da Hafslund Nett. Cubit er et programvareselskap med fokus på moderne og fleksible tilsynsløsninger for nettselskaper og kommuner. Selskapet ble startet av en gruppe konsulenter med lang erfaring fra energi, telekom, forsikring og bank. Vårt mål er å lage løsninger og produkter hvor brukeropplevelse, teknologi og design står i førersetet. Vi jobber tett med våre kunder for å forstå hvordan vi kan lage produkter som passer inn i deres arbeidshverdag.